Site web de la section syndicale CFE-CGC de LA FRANCE MUTUALISTE

Presentation

Quel est le rôle d’un syndicat ?

Les syndicats assurent la défense des intérêts des salariés, au niveau national et à l’échelle de l’entreprise. Ils assurent un rôle de communication important au sein de l’entreprise en transmettant aux salariés les informations qu’ils auront obtenues lors des comités d’entreprise. En cas de conflit avec l’employeur, les syndicats peuvent engager des actions de protestation (grèves, manifestations, pétitions...).

Les syndicats sont aussi des acteurs du dialogue social entre l’État, les employeurs et les salariés. En effet, les syndicats reconnus comme représentatifs dans leur secteur d’activité peuvent signer avec l’État ou le patronat des conventions collectives qui règlent les conditions de travail pour l’ensemble des salariés.

Les syndicats assument aussi un rôle de gestionnaire d’organismes fondamentaux pour la vie des salariés (paritarisme). À parité avec les organisations patronales, ils gèrent les caisses nationales d’assurance maladie, d’allocations familiales et d’indemnisation des chômeurs (ASSEDIC), de retraites.

 

 

Pourquoi se syndiquer ?

 

Se syndiquer c'est d'abord faire entendre sa voix au sein de la section syndicale, participer aux débats et apporter de nouvelles idées.  C'est aussi la possibilité de se présenter aux élections professionnelles sur la liste de son syndicat, en accord avec sa section.

 

La section syndicale assure la représentation des intérêts matériels et moraux de ses membres auprès de l'employeur.

Ainsi, en période de négociations, plus une section syndicale est importante, plus elle représente un poids face à l'employeur.

 

Se syndiquer c'est aussi bénéficier de services, tels que :

- la protection et l'assistance juridique professionnelle

- la formation syndicale, par le suivi de stages spécifiques

- la réception régulière de la presse syndicale

 

L'adhésion à un syndicat est confidentielle. Seul le délégué syndical est informé, avec un devoir de réserve. Par conséquent, si vous ne divulguez pas votre appartenance à un syndicat, personne n'en sera informé.

 

Pourquoi choisir la CFE-CGC ?

 

Contrairement aux idées reçues, tous les salariés (cadres et non cadres) peuvent adhérer à la CFE-CGC. La CFE-CGC est non seulement le premier syndicat de l'encadrement mais aussi un syndicat qui défend l'ensemble des salariés. " Le + syndical" n'est donc pas qu'un simple slogan, c'est une réalité ! 

 

Pour plus d'informations, contactez votre délégué syndical CFE-CGC par mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. (cf. rubrique "nous contacter").

Notre syndicat assure les négociations de la convention collective et œuvre pour :

  • Une véritable progression de votre rémunération
  • Une formation professionnelle de qualité
  • Permettre à chacun de bénéficier d'un plan de carrière
  • Une modernisation des organismes mutualistes
  • Un renforcement de votre protection sociale


Notre syndicat vous représente dans les instances paritaires suivantes :

 

  • CPNCCNM : Commission Paritaire  Nationale de la Convention Collective de la Mutualité
  • CPNFP : Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation Professionnelle
  • OEMM : Observatoire des Emplois et Métiers de la Mutualité
  • UNIFORMATION : Organisme Paritaire Collecteur Agréé
  • CIPC-R : Institution de Retraite Complémentaire AGIRC


Notre soutien : la mise en place d'actions syndicales dans votre mutuelle.

 

Notre objectif : développer un dialogue social constructif.

Le Syndicat National des Organismes de Mutualité (SNOM) représente les personnels salariés du secteur mutualiste.

 

Notre syndicat est adhérent à la Fédération Française de la Santé, de la Médecine et de l'Action Sociale (FFASS).

 

Cette fédération regroupe notamment toutes les organisations syndicales CFE-CGC du secteur de l'économie sociale et solidaire.

 

La CFE-CGC  œuvre pour un syndicalisme indépendant, humaniste et réformiste.

Humanisme

 

La raison d’être de la CFE-CGC en tant que syndicat est d’abord d’être garant du respect et de la dignité de l’Homme. Notre humanisme est une ambition qu’il s’agit de faire partager dans l’entreprise et à tous les niveaux de la société.

 

 

Responsabilité

 

La première de nos responsabilités syndicales consiste à affirmer la suprématie de la volonté sur les contraintes ; c’est-à-dire revendiquer le droit à une "utopie responsable". Nous pouvons et devons être les acteurs d’une société meilleure.

 

 

Liberté

 

La liberté est la pierre angulaire de nos valeurs. Cette liberté, nous l’entendons au sens du refus de tout déterminisme, qu’il soit social, politique ou économique.

La liberté, ce n’est pas subir comme une fatalité l’environnement économique mais au contraire, c’est être le moteur de son changement.

 

 

Professionnalisme

 

La CFE-CGC est à l’image de ses adhérents : responsable et combative, elle sait anticiper et prendre des initiatives.

 

 

Ethique

 

La CFE-CGC reconnaît pleinement la notion d’éthique. La recherche du profit ne peut être le seul moteur d’une société. Il est de notre responsabilité de construire une éthique d’entreprise, faite de transparence, du respect de l’environnement naturel et social, selon une logique de développement durable.

La CFE-CGC s’implique au niveau européen et mondial pour faire adopter des normes éthiques et sociales.

 

 

Hiérarchie

 

Tout Homme doit pouvoir mesurer et recevoir le prix de son effort. La CFE-CGC défend une juste hiérarchie des fonctions et des salaires. Elle est attachée à la notion d’égalité des chances, elle entend favoriser l’aspiration des salariés et des citoyens à plus de responsabilités et d’initiatives.

Le concept de hiérarchie est fondé sur la compétence, la connaissance et la responsabilité. L’accès à tous les niveaux de hiérarchie doit être ouvert à tous.

 

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